12
Feb
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Peter Kaderabek,
News-System
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12
Feb
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17
Jun
KONKURRENZ BELEBT DAS SICHERHEITSVERBANDSGESCHÄFT: KLAUS BOUILLON IM INTERVIEW
- Marktplatz Sicherheit
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„Wir wurden als Eintagsfliege belächelt – und sind immer noch da.“ Das sagt Klaus Bouillon,
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04
Jun
Mal wieder ein heißes Thema in der neuesten „Frage in die Runde“
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29
May
Man stelle sich vor, ein Ladendieb streift auf seinem Beutezug durch ein Kaufhaus und steckt sich
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07
May
Streiks sind Arbeitgebern auch im Sicherheitsgewerbe naturgemäß ein Dorn im Auge.
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24
Apr
„Wir wünschen ihm Glück und Gesundheit...“ Im Kopf könnte man das ergänzen mit „…denn
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16
Apr
Bespuckt, beschimpft, geschlagen: Wachleute sehen sich immer öfter – wie Polizeibeamte und
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12
Apr
Eigentlich ist es nur ein einfaches Datenblatt. Doch es entscheidet gnadenlos darüber, ob man im
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11
Apr
In der Mehrheit der deutschen Bundesländer bestehen inzwischen offizielle
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05
Apr
Altersarmut – eine Gefahr, die auch und gerade das Sicherheitsgewerbe nicht aus den Augen verlieren
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28
Mar
Glückliche Arbeitnehmer sind seltener krank als unglückliche und gestresste.
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27
Mar
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ISIS-Attentäter
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27
Mar
In Japan machen Algorithmen jetzt Jagd auf Ladendiebe.
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25
Mar
Wichtige Erkenntnisse für das Sicherheitsgewerbe – aber offensichtlich soll sie niemand erfahren
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20
Mar
Thüringen: Reisender widersetzt sich mehrfach und verletzt Mitarbeiter der Bahn
- Fump
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Ein 43-jähriger Reisender ist gleich mehrfach im Regionalexpress auffällig geworden. Er hat sich
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20
Mar
In der Nacht auf Sonntag sollen drei Männer im Alter von 23 und 24 Jahren den Mitarbeiter eines
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News
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https://www.ihk.de/schwerin/re…-angepasst-werden-5583780
Meine Mail an die Personalabteilung ist bereits raus - dutzende weitere von Kollegen folgten am nächsten Tag.
Ich behaupte mal einfach das nicht 1 Vertrag im Sicherheitsgewerbe den neuen Regelungen standhalten würden - klar bisher war es ja auch möglich alles schön "schwamig" zu formulieren (Thema Einsatzort usw...)
Gibt es noch weitere Kollegen die ebenfalls eine Anpassung des Arbeitsvertrags gefordert haben?
Meine - persönlichen - wichtigsten Punkte sind:
- Die Zusammensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts einschließlich der Vergütung von Überstunden, der Zuschläge, der Zulagen, Prämien und Sonderzahlungen sowie anderer Bestandteile des Arbeitsentgelts, die jeweils getrennt anzugeben sind und deren Fälligkeit sowie die Art der Auszahlung- Die vereinbarte Arbeitszeit, vereinbarte Ruhepausen und Ruhezeiten sowie bei vereinbarter Schichtarbeit das Schichtsystem, der Schichtrhythmus und die Voraussetzungen für Schichtänderungen
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Hallo,
ich bin neu hier.
Und habe ein paar Fragen.
Da der Discochef nun alles über eine Firma laufen lassen möchte.
Will/muss ich ein Gewerbe anmelden.
Wie geht es nach der Anmeldung weiter?
Wie ist die Vorgehensweise?
Was sind die weiteren Schritte?
Ich kann ja nun nur Arbeiter einstellen die den „Schein“ haben also 34-a meine ich.
Und die Anmeldung geht ja dann über den Steuerberater oder ?
Grüße
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Der Beitrag Test erschien zuerst auf marktplatz-sicherheit.de.
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„Mit der Aufnahme von sieben neuen Mitgliedsunternehmen zum 1. Oktober haben wir erstmals die Marke von 1.000 Mitgliedsunternehmen geknackt“
Der Beitrag BDSW über 1.000 Mitgliedsunternehmen erschien zuerst auf Marktplatz Sicherheit.
Quelle: https://www.bdsw.de/presse/bds…gliedsunternehmen#new_tab
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Fristlose Kündigung wegen Maskenverweigerung? – Erste Urteile: ja!
Podcast #368
Ist die Quarantäne in der Urlaubszeit wie Krankheit zu werten und darf ein Mitarbeiter wegen des nicht Tragens einer Maske fristlos gekündigt werden? In der heutigen Folge habe ich Euch zwei Urteile mitgebracht, zu Themen die in der Bewachungsbranche relevant werden können.
https://www.podcast-fuer-schut…_Urteile_Audio-fertig.mp3Der Beitrag Podcast für Schutz und Sicherheit erschien zuerst auf Marktplatz Sicherheit.
Quelle: https://marktplatz-sicherheit.…chutz-und-sicherheit-240/
