Abmahnung*
Abmahnungen sind Rügen des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, die schlimmstenfalls zur Kündigung führen können und meist schriftlich formuliert werden.
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Faktisches Arbeitsverhältnis
Ein faktisches Arbeitsverhältnis wird auch als „fehlerhaftes Arbeitsverhältnis“ bezeichnet, denn es liegt ein fehlerhafter Arbeitsvertrag zugrunde.
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Betriebsrat
Der Betriebsrat vertritt die Interessen von Arbeitnehmern in Konzernen, Unternehmen und Betrieben. Die Arbeitnehmervertretung ist ein Mitbestimmungsorgan und deren Recht auf Einfluss in Entscheidungen verfassungsrechtlich geregelt.
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Ordentliche Kündigung
Eine betriebsbedingte Kündigung ist eine ordentliche Kündigung des Arbeitnehmers, die aus Gründen betrieblicher Erfordernisse (wirtschaftlich oder personell) vom Arbeitgeber getroffen werden muss.
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