Posts by Siegfried

Blödsinn, so alt kann ich gar nicht werden, dass ich mir eine Tür nicht mehr selbst öffnen kann.

Wer von uns hat schon eine Glaskugel, und die entsprechenden Stellen werden den Beginn der Verhandlungen schon kundtuen.

Schon sehr verwegen raten zu wollen wie sich die Löhne entwickeln.

Wenn du schon auf einen kalten Treat antwortest, dann begründe deine Antwort doch bitte auch einmal.

Wo kein Kläger ist, ist bekanntlich auch kein Richter.

Wenn es aber der gegenüber wohnende Mieter doch mit bekommt, wird es problematisch wie schon erwähnt.

D3RB hat angeboten den Avatar zu ändern, also einfach abwarten.

Wie ist die Resonanz im Kollegenkreis?

Im Moment wird der Markt gefühlt gerade zu überschwemmt von Fachkräften, sind in der Regel dann aber auch jüngere, etwas Ruhe, beziehungsweise Erfahrung eines Ü50 ist mit Sicherheit nicht die schlechteste Voraussetzung für diesen Beruf.

Viel Erfolg bei der Suche und herzlich willkommen hier im Forum.

Die objektbezogene Dienstanweisung ist da schon sehr hilfreich.

Hast du dir die Frage nicht schon selbst beantwortet mit deinen Vorstellungen die du vorher hier im Forum gepostet hast?

Du kennst doch die Kündigungsfristen, da bringt auch ein Festvertrag keine große Sicherheit.

Welche Argumente hat du denn für einen unbefristeten Vertrag, die müssten schon sehr gut sein?

Sei pünktlich, ordentlich angezogen, nüchtern und ausgeschlafen, hab die vielleicht benötigten, da vorher besprochen Unterlagen dabei.

Sei dir im Klaren was du möchtest.

Also das übliche, viel Erfolg.

Den meisten macht es sicher kein Spaß diese Stunden zu arbeiten, das ist auch nicht das Thema, es ist aber Tatsache, dass es erlaubt ist, um etwas anderes ging es mir nicht.

Sittenwidrig?

Frag doch einmal beim zuständigen Amt nach, und im MTV stehen auch ein paar lesenswerte Informationen.

Wenn du gleich zu Anfang so negativ an die Sache rangehst...

Mach die Arbeit für die du bezahlt wirst, vielleicht ein bisschen mehr damit zu sehen ist du hast Interesse, der Rest findet sich.

Das ist dann ja auch immer Sache der Vertragsverhandlungen, vieles kann, nicht alles muss man mitmachen.

Aber wie es hier schon erwähnt wurde, 6 Tage Woche ist erlaubt, auch jeweils 12 Stunden an jedem dieser Tage.

Wenn ich das nicht möchte, dies aber Bestandteil des neuen Arbeitsplatzes wäre, wird es halt nichts mit dem Vertrag, Arbeit gibt es genug an anderen Stellen, ebenso Bewerber.

Deine Meinung in allen Ehren, aber das hat nichts mit der Realität zu tun.

Daher meine Frage.

Wolltest du grundsätzlich nicht mehr als fünf Tage die Woche arbeiten, oder glaubst du, dass mehr als fünf Tage die Woche nicht erlaubt sind?

Die Nachtschicht noch gemacht?