8h bieten die nicht an und 12h schaffe ich nicht so schnell anzupassen mit den Schlafzeitenwechsel . Mache denn immer durch weil noch zu wach und wenn zu hell noch ist die Zeit oder zu laut in mein Wohnblock.... ich nicht 12h früher müde werde auch wenn 2 frei dazwischen. Das so ein Rotz mir den Wechsel. Monatlich SchichtrythmusWechsel wäre vlt ok . Ich kann mich nie wirklich sonst gewöhnen...
Machen das überhaupt Arbeitgeber?
Sehr unwahrscheinlich. Die werden ihre festen Pläne haben wie sie ihr Personal zuteilen.
Muss der Arbeitgeber eine Fristlose Kündigung bestätigen?
Nein. Die Kündigung wird auch ohne Bestätigung wirksam. Du hast jedoch die Beweispflicht, dass der Arbeitgeber die Kündigung erhalten hat, daher kann eine Bestätigung sinnvoll sein.
Habe eine Schlaf-Wach-Rythmus empfehlung aus der Notaufnahme aber kein SchichtuntauglichkeitsAttest (wenn es sowas überhaupt gibt )
wenn ja wo wäre die anlaufstelle?
Die Untersuchungen erfolgen durch einen Arbeitsmediziner (Betriebsarzt). Dieser wird durch den Arbeitgeber beauftragt.