Posts by bigboss_16

Hallo zusammen .

Ich weiß echt nicht, wie das ist welche Firma jetzt hier den Posten übernimmt .

Ich würde halt mit denen auch neu den Arbeitsvertrag verhandeln u.a auch regulär den Stundenlohn . Nur, ich muss gucken, wer das jetzt macht .

Hallo zusammen .

Ich habe mal eine Frage .

Es ist so, das unsere Firma den Auftrag auf einem Objekt, was man viele Jahre betrieben hat aufjedenfall verlieren wird.

Am 09.09.22 ist Übergabetermin .

Wie sieht das eigentlich aus, wenn wir Mitarbeiter unbefristete Arbeitsverträge haben? Muss die neue Firma uns übernehmen ?

Beschäftigen muss die Firma uns ja weiter, weil die verpflichtet sind uns Arbeit zu geben .

Ich würde gerne auf dem Objekt bleiben wollen und mit der neue Firma hier weiter machen wollen!

Muss ich mit dem Vertrag neu verhandeln ? Oder muss die alte Firma mich mit den Konditionen wie vorher übernehmen?

Ich bitte um eine Rückmeldung.

LG

Bigboss_16

Hallo zusammen .

Ich habe mal eine Frage . Ich war nun bei einem Sicherheitsunternehmen 10 Monate beschäftigt und mir wurde vorgestern mitgeteilt, das ich nicht im Team passe und auf dieses Objekt nicht mehr arbeiten darf.

Ich war gerade dabei meinen Dienst zu machen und dann hat der Objektleiter mit mir ein 4 Augen Gespräch geführt . Ich bin momentan unbefristet angestellt und habe jetzt nun kein Dienstplan für den nächsten Monat.

Ich werde (angeblich) um 11 Uhr morgen vom Einsatzleiter angerufen und mir wird vorgeschlagen, wie es weiter gehen wird . So einfach können Sie mich nicht los werden, wenn ich eine unbefristete Anstellung habe.

Ich habe auch überlegt Verdi morgen anzurufen und einzuschalten. Gibt mal bitte Tipss, wie ich vor zugehen habe . Ich habe ein Angebot bei POND anzufangen mitte März und überlege, ob ich nun kündige oder meinen Resturlaub ausbezahlen lasse. Ich würde mich auf eine Rückmeldung freuen. LG : bigboss_16

Hallo zusammen.

Ich war gerade beim Vorstellungsgespräch und es war ein sehr positives Gespräch . Pond würde mir 13-13.50 Euro zahlen und würde halt abwechseln zwischen 8-12 Stunden.

Ich wäre einmal auf einer internationalen Schule eingeteilt und einmal im Logistikbereich . Musste ein Drogentest machen und nochmal die Unterlagen durchscannen und durchreichen. Auf 200-228 Stunden würde ich locker kommen . Weil Sie mehrere Objekte haben und das sich reihenweise abwechselt. Was meint ihr soll ich die Stelle annehmen ?

Arbeitsvertrag ist auf ein Jahr befristet .

Ya. Da hast du Recht. Ich brauche eine finanzielle Sicherheit. Bringt mir nix, wenn ich ein Vertrag unterschreibe und mir versprochen wird, das der entfristet wird. Nach einem Jahr wurde ich weggekegelt und konnte mir was neues suchen. Brauche auch eine finanzielle Sicherheit und die ist mit einem befristeten Vertrag nicht gegeben.

Bin gerade die GSSK zu machen ( ab dem 07. Mai bin ich hoffentlich durch mit . Bin flexibel. Habe die vorhanden Zertifkate. Brandschutzhelferlehrgang ,erste Hilfe Bescheinigung, Atemschutzlehrgang. Habe Werkschutz Erfahrung vorzuweisen.

Danke. Habe am Donnerstag ein Gespräch. Ich werde mal berichten, wie es abgelaufen ist. Ich hoffe mal, das ich einen unbefristeten aushandeln kann. Mit nem Befristeten Vertrag stehe ich wieder auf der Zwickmühle.

Ich habe nun übermorgein ein Vorstellungsgespräch bei Pond. Gibt es da irgendwelche Sachen, die man am besten beachten sollte? Danke vorab?

Ich habe mich momentan nur beworben und hatte einen privaten Austausch mit den Vorgesetzten von Pond. Was die Bewertungen angeht von POND habe ich jetzt nicht soviel negatives feststellen können .

Hoffe ich wirklich . Das das jetzt klappt.

Ja . Nützt mir ja nix nach Probezeit, das die sagen Auf Wiedersehen.

Das Problem ist, ich wollte eine langfristige Beschäftigung und das hat mich auch komplett aus der Bahn geworfen. Das Selbstbewusstsein geht auch flöten, wenn ma nach einem Monat gekündigt wird. Ich möchte halt bei der neuen Firma halt das vermeiden, was mir bei der alten Firma das Genick gebrochen hat. Lieber wäre mir auch direkt ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, weil mit der Befristung komme ich ehrlich gesagt nicht weit.

Kann mir jemand was zu Pond Security was sagen?

Krass. Dann bin ich ja nicht der einzigste, der da seine Probleme hatte. Dann wundern die sich, warum die keine Mitarbeiter haben. Bevor ich mich bewerbe, werde ich mich nochmal hier ekundigen.

Ne habe ich nicht.

Ja schon. Aber dieses Umgehen mit Menschen. Mir geht es nicht um die Kündigung, mir geht es nur um die Form und Anstand, wie sieh das rübergebracht haben.

Ich habe heute meine Kündigung erhalten . War noch in der Probezeit und da kam auch eine komische Antwort vom Vorgesetzten, das ich nicht im Team passe und meiner Persönlichkeit da nicht reinpasse.

Nicht mal den Mumm haben, mir die Kündigung in die Augen zu sagen - sondern locker und bequem per Post schicken und noch verlangen auch noch heute die Nachtschicht zu machen .

In dem Objekt war natürlich eine ständige hohe Flukation, wo im letzten Jahr c.a 40 Mitarbeiter gegangen sind - oder gekündigt worden. Jetzt versteh ich auch, warum die nie Leute haben zum arbeiten.

Ich bin nun arbeitssuchend und werde Gegenbauer Sicherheitsdienste niemanden weiterempfehlen als Arbeitgeber.

Ist wirklich so. Was kann man denn machen?

Bringt mir nicht. Das weiss ich aber das Sie dann anfängt zu labern . Ich hab da auch kein Bock zu.

Ich hab das mit dem Objektleiter das nochmal besprochen, das momentan alles nicht perfekt läuft, das ist verständlich. Aber das die komplett unhöflich wird und mir Sachen auf den Latz knallt finde ich auch nicht in Ordnung . Ich bin generell ein sehr sensibler Kerl und nehme mir das natürlich sehr Ernst . Aber Sie ist halt ein schwieriger Mensch . Vom Prinzip her ist da jeder entspannt außer die Alte . Ich möchte auch langfristig bleiben, aber wennn Sie dauernd anfängt zu lästern, da habe ich auch keine Lust dazu ganz ehrlich.