Posts by bigboss_16

Hallo zusammen.

Ich war gerade beim Vorstellungsgespräch und es war ein sehr positives Gespräch . Pond würde mir 13-13.50 Euro zahlen und würde halt abwechseln zwischen 8-12 Stunden.

Ich wäre einmal auf einer internationalen Schule eingeteilt und einmal im Logistikbereich . Musste ein Drogentest machen und nochmal die Unterlagen durchscannen und durchreichen. Auf 200-228 Stunden würde ich locker kommen . Weil Sie mehrere Objekte haben und das sich reihenweise abwechselt. Was meint ihr soll ich die Stelle annehmen ?

Arbeitsvertrag ist auf ein Jahr befristet .

Ya. Da hast du Recht. Ich brauche eine finanzielle Sicherheit. Bringt mir nix, wenn ich ein Vertrag unterschreibe und mir versprochen wird, das der entfristet wird. Nach einem Jahr wurde ich weggekegelt und konnte mir was neues suchen. Brauche auch eine finanzielle Sicherheit und die ist mit einem befristeten Vertrag nicht gegeben.

Bin gerade die GSSK zu machen ( ab dem 07. Mai bin ich hoffentlich durch mit . Bin flexibel. Habe die vorhanden Zertifkate. Brandschutzhelferlehrgang ,erste Hilfe Bescheinigung, Atemschutzlehrgang. Habe Werkschutz Erfahrung vorzuweisen.

Danke. Habe am Donnerstag ein Gespräch. Ich werde mal berichten, wie es abgelaufen ist. Ich hoffe mal, das ich einen unbefristeten aushandeln kann. Mit nem Befristeten Vertrag stehe ich wieder auf der Zwickmühle.

Ich habe nun übermorgein ein Vorstellungsgespräch bei Pond. Gibt es da irgendwelche Sachen, die man am besten beachten sollte? Danke vorab?

Ich habe mich momentan nur beworben und hatte einen privaten Austausch mit den Vorgesetzten von Pond. Was die Bewertungen angeht von POND habe ich jetzt nicht soviel negatives feststellen können .

Hoffe ich wirklich . Das das jetzt klappt.

Ja . Nützt mir ja nix nach Probezeit, das die sagen Auf Wiedersehen.

Das Problem ist, ich wollte eine langfristige Beschäftigung und das hat mich auch komplett aus der Bahn geworfen. Das Selbstbewusstsein geht auch flöten, wenn ma nach einem Monat gekündigt wird. Ich möchte halt bei der neuen Firma halt das vermeiden, was mir bei der alten Firma das Genick gebrochen hat. Lieber wäre mir auch direkt ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, weil mit der Befristung komme ich ehrlich gesagt nicht weit.

Kann mir jemand was zu Pond Security was sagen?

Krass. Dann bin ich ja nicht der einzigste, der da seine Probleme hatte. Dann wundern die sich, warum die keine Mitarbeiter haben. Bevor ich mich bewerbe, werde ich mich nochmal hier ekundigen.

Ne habe ich nicht.

Ja schon. Aber dieses Umgehen mit Menschen. Mir geht es nicht um die Kündigung, mir geht es nur um die Form und Anstand, wie sieh das rübergebracht haben.

Ich habe heute meine Kündigung erhalten . War noch in der Probezeit und da kam auch eine komische Antwort vom Vorgesetzten, das ich nicht im Team passe und meiner Persönlichkeit da nicht reinpasse.

Nicht mal den Mumm haben, mir die Kündigung in die Augen zu sagen - sondern locker und bequem per Post schicken und noch verlangen auch noch heute die Nachtschicht zu machen .

In dem Objekt war natürlich eine ständige hohe Flukation, wo im letzten Jahr c.a 40 Mitarbeiter gegangen sind - oder gekündigt worden. Jetzt versteh ich auch, warum die nie Leute haben zum arbeiten.

Ich bin nun arbeitssuchend und werde Gegenbauer Sicherheitsdienste niemanden weiterempfehlen als Arbeitgeber.

Ist wirklich so. Was kann man denn machen?

Bringt mir nicht. Das weiss ich aber das Sie dann anfängt zu labern . Ich hab da auch kein Bock zu.

Ich hab das mit dem Objektleiter das nochmal besprochen, das momentan alles nicht perfekt läuft, das ist verständlich. Aber das die komplett unhöflich wird und mir Sachen auf den Latz knallt finde ich auch nicht in Ordnung . Ich bin generell ein sehr sensibler Kerl und nehme mir das natürlich sehr Ernst . Aber Sie ist halt ein schwieriger Mensch . Vom Prinzip her ist da jeder entspannt außer die Alte . Ich möchte auch langfristig bleiben, aber wennn Sie dauernd anfängt zu lästern, da habe ich auch keine Lust dazu ganz ehrlich.

Moin zusammen .

Ich habe mal eine Frage . Auf unserem Objekt haben wir eine Kollegin, die ziemlich komisch vom Verhalten ist . Also richtig dominant und ne Besserwisserin in dem Sinne.

Ich bin jetzt gerade zwei Wochen in der Firma und komme mit der Arbeitskollegin garnicht klar, weil Sie immer darauf wartet, bis einer ein Fehler macht.

Was kann ich machen mit ihr klar zu kommen ? Die ist 2 Jahre im Objekt und bin 2 Wochen gerade mal da.

Ich habe keine Lust wieder eine Streitigkeit mit ihr anzufangen.

Ich hatte gestern Nachtschicht mit ihr gehabt und habe quasi voll mich mit ihr angelegt, weil Sie mir Sachen auf den Kopf geworfen hat, die vorne und hinten nicht stammen.

Ich habe keine Lust wiederrum den Job zu wechseln wegen Ihr . Könnt ihr mir ein Rat geben ?

Habe natürlich Flüchtigkeitsfehler gemacht, aber man kann nun wirklich keine Wunderdinge von mir erwarten, das ich mich komplett mit dem Gebäude auskenne.

LG : bigboss_16

Hallo zusammen.

Ich habe mal eine Frage . Ich wollte neben meiner Vollzeitbeschäftigung ein Kleingewerbe aufmachen als Subunternehmer, wo ich Aufträge annehme und Objekte betreue. Ich habe die GSSK Prüfung absolviert, habe keine Vorstrafen und sauberes Führungszeugnis habe ich auch.

Hat jemand Erfahrungen damit ?

Danke nochmals für die ausführliche Antwort. Ich hab jetzt zwei Angebote und bin leider in der Zwickmühle, wo ich nun anfangen soll. Ich habe von beiden Unternehmen eine Zusage .