Quote from "TJay"
kann mir vielleicht auch jemnad sagen wie hoch bei mir durch die zeit etc die chance auf ein beschäftigungsverbot besteht? weil ich meín das wäre ja schon besser bezahlt und bei mir sinnvoller wie eine krankschreibung oder?
Erstmal einen herzlichen Glückwunsch an Dich!
Die Chancen auf ein sofortiges Beschäftigungsverbot stehen immer dann gut und sind auch notwendig, wenn das Leben von Mutter und Kind in Gefahr ist. Bei plötzlicher mutwillig aufgedrückter Mehrarbeit, wenig Ruhepausen und all den Dingen, die Du beschrieben hast, sollte es bei Deiner Frauenärztin eigentlich keine Probleme mit dem Beschäftigungsverbot geben. Sollte diese keines erteilen, würde ich überlegen, die Ärztin zu wechseln!
Bei einer Krankschreibung bekommst Du lediglich 6 Wochen Dein normales Gehalt vom AG und dann entsprechend ein gekürztes Deiner KK. Bei einem Beschäftigungsverbot erhälst Du den Durchschnittslohn der letzten 3 Abrechnungsmonate bis zum Beginn des Mutterschaftsurlaubs (6 Wochen vor Geburtstermin, erst ab dann erhält man auch Mutterschaftsgeld!).