Personenschutz Schnupperkurs in Dresden !!!

Wir suchen und fördern Nachwuchs !!!

Die Personenschutzbranche braucht weltweit adäquaten Nachwuchs. Trainieren sie zwei Tage zusammen mit den Profis der Branche und nehmen Sie Einblick in die Welt des modernen Personenschutzes.
Die Lehrgänge für Personenschützer, die im Alleingang oder in einem professionellen Team für den Schutz von gefährdeten Persönlichkeiten verantwortlich sind, stehen Ihnen für zwei Tage offen. Sie erleben einen Teil des vielseitigen Spektrums dieser verantwortungsvollen Tätigkeit und trainieren zusammen mit professionellen Personenschützern.
Das Ziel ist, Sie für diesen Beruf zu begeistern und für Sie wichtige Kontakte für eine zukünftige Tätigkeit zu knüpfen.

Termin: 2 Tage in der Zeit vom 18.02. - 01.03.2008

Investition (Unkostenbeitrag): € 195,00
mit voller Anrechnung bei einer späteren Buchung einer unserer Lehrgänge !!!

Detaillierte Informationen unter http://www.setab.de und unter folgendem Link:
http://www.securitydriver.de/s…ngebot_epschnupper_vz.pdf

oder: 0049 (0)351 42 77 992

Dieses Angebot wurde mit den Verantwortlichen von SecurityTreff abgesprochen.

Mit freundlichen Grüßen
A. Giesen
Training Manager

Zitat

Braucht sie das wirklich...? Das glaube ich

Nicht glauben, sondern wissen ...
Und man bekommt nicht alles geschenkt, gesponsert oder bezahlt im Leben.
Das Amt, das in diesem Lande alles bezahlt, hat eine andere Adresse.

Zitat

Der Markt ist überfüllt von Möchtegern-Bodyguards ...

Vollkommen korrekt !!!
Deshalb meine Bezeichnung "adäquat", denn das was sich zur Zeit bei uns in der Masse für die wenigen Stellen bewirbt, ist leider :? und selten
Aus diesem Grunde möchte ich und wir gerne gute Leute einfach mal kennen lernen.

Zitat

Profitgierige Lehrgangsanbieter ...

Vollkommen korrekt !!!

Und weißt Du wie sich der rein profitgierige vom anderen unterscheidet?
Denk mal darüber nach und poste Deine Erkenntnis hier.
Ich werde es auch tun - aber erst später wenn ich Deine Meinung gehört habe :wink:
Die Tatsache, das wir den "Schnupperkurs" bezahlen lassen (aber vollkommen zurückerstatten), hat seinen Grund.
Auch den nenne ich Dir gerne, aber nur unter vier Ohren, sonst gibt es hier wieder böses Blut.

Ich freue mich auf Deine Meinung ...

A. Giesen
Training Manager

Wir könnten eigentlich dafür einen neuen Threat eröffnen.

@ K.J.:
Ein Auswahlverfahren findet bei uns - und wenn ich nicht irre, als einer von zweien Bildungsträger in Deutschland - statt.
Aber dazu wurde schon an anderen Stellen hier im Forum gepostet.
Und NEIN - wir bezahlen nicht dafür, Interessenten auszubilden.
Wir bieten Jobs bei unseren Mandanten, wie verkaufen keine kostenfreien Lehrgänge und keine Rabatte.
Selbstverständlich ist dies ein Lockangebot - was denn auch sonst !?

@ Guardian:
Da haben wir beide aneinander vorbei gedacht.
Meiner Meinung nach ist der Unterschied folgender:
Der profitablehnende ist ein Idiot und der profitgierige ist echt gut.
Denn nur der profitgierige kann auf Dauer sein Geschäft halten, seine Arbeitnehmer beschäftigen und deren Löhne bezahlen.
Und ich denke wir können ehrlich sein; keiner von uns knapp 4'800 Usern dieses Forums geht arbeiten, nur um abends müde zu sein.
Wenn der profitgierige Unternehmer nicht eisern seinen Weg umsetzt, werden wir Arbeitnehmer (zu denen ich auch gehöre) morgen keinen Job und keinen Lohn mehr haben.
Wenn einer hier aus reinem Idealismus arbeiten geht, kann er sich gerne bei uns bewerben :wink:

Reden wir noch mal über den profitgierigen UND unseriösen Lehrgangsanbieter im Bereich Personenschutz:
Wer im Bereich des Personenschutzes Lehrgänge IN MASSEN mit Erwerbslosen und Bundeswehrabsolventen wegen der schönen AA- und BFD-Gelder füllt, zählt meiner bescheidenen Meinung nach zu dieser Gruppe.
Auswahlverfahren ??? Klar doch ... analog dem für die A-Jugend bei unserem Fussballverein hier im Dorf, das ja auch AA- oder BFD-Geförderter durchfällt
Dann vermittelt er die Leute - klar doch. Aber nicht als Bodyguards, sondern vielleicht zur Bahnsicherheit oder wenn gut geht ins Münchner Olympistadion, damit sie sich wenigstens mal gratis ein Fussballspiel anschauen können.

Und der profitgierige UND seriöse Lehrgangsanbieter im Bereich Personenschutz ...
... bildet Profis aus oder bildet Einsteiger aus und stellt die Vermittlung in Arbeit als Personenschützer sicher.
Davor stellt er ein Bewerber und Auswahlverfahren nach Massgaben seiner Mandanten sicher.

Zu welcher Gruppe wir gehören, davon können sie sich auf einer Reise nach Dresden oder anhand des Schnupperkurses selber überzeugen.

Zitat

Dazu erwarte ich von einem seriösen Anbieter auch, dass er nicht mit den Wünschen und Erwartungen der Bewerber spielt, sondern ihn ehrlich berät was er braucht, und zu was er geeignet ist (oder zu was eben auch nicht) und wie der Markt aussieht.

Genau - und damit er sich selber ein Bild machen kann: Schnuppertraining :wink:

@beide:
Ich lade Euch ein, unsere Philosophie des Bewerbungs- und Auswahlverfahren kennen zu lernen.
Die Idee des Schnupperkurses ist EIN Bestandteil davon - und ich denke nicht der verkehrteste.
Warum hatten wir diese Idee ???
Wir haben etwa ein halbes Dutzend Stellen im Bereich des Personenschutzes ausgeschrieben.
Darauf bewerben sich monatlich etwa 40-50 Leute - von ziemlich :? bis ganz ganz
Mit ganz ganz wenigen der werden wir und unsere Mandanten einig.
Die :? werden abgelehnt und, ich muss es gestehen, manchmal garnicht erst ernst genommen.
Den Grund dafür nenne ich Euch gerne beim Bier unter Ausschluss dieses Forums.
Nun - wir wünschen uns Frischfleisch - so einfach ist das.

JA - wir verlangen einen Unkostenbeitrag, denn wir werden Know-how nicht einfach so herauskippen.
Und jeder der rechnen kann, weiß das die veranschlagten Euro 195 ein mehr als fairer Unkostenbeitrag sind.
Viel zu verdienen gibt es da nicht.

Trapper:
Nein natürlich nicht.
Deshalb heißt es ja auch "mal reinschnuppern", wobei der Teilnehmer selber entscheiden kann, in welches Modul er reinschnuppern kann.
Und nein, man trainiert nicht nur Extremsituationen, sondern eben auch den Berufsalltag.
Und genau bei dem happert es zumeist bei den üblichen "Möchtegerns" und "Supermännern".
Aus fahrenden Autos herausballern können sie alle, aber zum Beispiel (nur ein Beispiel !!!) eine Aufklärung sicherstellen kann kaum jemand.
Wobei die Aufklärung tagtäglich vorkommt, und die Aktion aus dem Auto eigentlich nie.
Ich habe zumindest noch nie davon gehört, das in Europa ein PS aus seinem Auto geballert hat.
Ja doch, wir gehen alle in Krisen- und Kriegsgebiete und in die Vororte von Bagdad und Kabul.

@alle:
Und jetzt sind wir genau bei dem springenden Punkt.
Wir möchten endlich einmal mit diesem Mist von "Superman" aufräumen und Interessierten den tatsächlichen Ablauf näher bringen.
Damit sie in Zukunft nicht mehr einige Tausend Euro für Lehrgang, Unterkunft und Flug in Spinnerkurse irgendwo auf der Welt investieren, sondern in fundierte Ausbildung.
Dafür sollten sie mal mit echten Profis reden, mit denen ein paar Tage verbringen und denen einmal auf die Finger gucken.
D.h., sie investieren Euro 195 um evt. einige Tausend falsch investierte Euros zu sparen.

Zitat

wieviel werden sich für den schnupperkurs wohl anmelden.
ich gehe davon aus, es werden mehr sein als ihr sucht.

Nee - eigentlich nicht :cry:

Mal ganz was anderes.
Mein Sohn hat gerade mal ein wenig gegoogelt.

Ein Mitbewerber bietet seine PS-Lehrgänge im ebay an ...

... und ein anderer macht 7 Durchgänge im Jahr und von seiner Website kann man das Antragsformular von der Agentur für Arbeit zur Förderung eines PS-Lehrgangs herunterladen. Tolle Bilder und so schicke Autos können wir nicht liefern. Na hoffentlich stehen die Schlitten auch auf dem Platz, wenn trainiert wird ...

Dann meiner Meinung nach lieber ein Schnupperlehrgang, an dem sich der Interessent selber ein Bild machen kann.
Da kann er als mündiger Bürger vor Ort stehen, Einblick halten und sich ein objektives Bild machen.

Mike

Ich gehe mit Deinen Ausführungen konform !!!
Wir sind nicht dafür bekannt, das wir vollständiger Neueinsteiger zu PS ausbilden.
Deshalb auch mein Posting, das es für mich unseriös ist, in Massen Neueinsteiger auf der Basis AA-Förderung oder BFD-Förderung auszubilden, so wie es leider üblich ist.
Auch wie stehen zu der Meinung, das jeder die Cance haben sollte, dann auch in diesem Job zu arbeiten.
Aus diesem Grunde bilden wir nicht nur aus, sondern sind hauptsächlich ein Personaldienstleister.
Die Ausbildung ist Mittel zum Zweck - denn ohne die haben wir kein Personal, das wir vermitteln können.
Für eine Ausbildung oder Vermittlung im PS ist zumindest bei uns eine umfassende Kenntniss und nachweißbare Erfahrung in der Sicherheit erforderlich.
Das erklären wir jedem - und viele sind sehr enttäuscht.

Und hier beginnt unser Problem; wir haben Bewerber ohne Ende.
Sehr gute und zum Teil erfahrene Persönlichkeiten darunter, die auch schon selbständig waren.
Nur leider schon aufgrund ihres Lebenslaufes oder ihres Austreten von unseren Mandanten abgelehnt werden.

Zitat

meiner meinung, kann ein "anfänger" mit einem "schnupperkurs" nicht viel anfangen, da keine ausreichenden kenntnisse für eine beurteilung vorhanden sind.

Das beurteile ich anders.
Es tauchen im Schnupperkurs keine 18-jährigen Frischlinge auf (das soll keine Beleidigung sein).
Bei den jetzt vorliegenden Anmeldungen handelt es sich um Personen, die schon in der Sicherheit in anderen Bereichen tätig sind.
Und ich denke, die können sich ein Bild machen.

Obwohl - ich hätte gerne auch mal einen der ganz Jungen.
Mein Papa hat mich auch als 11-jährigen zum ersten Mal mit auf die Jagd genommen; irgendwann fangen wir alle an.
Und noch etwas zu den 18-jährigen Frischlingen und "jungen Wilden".
Ich bin selber freie Lehrkraft an einer Berufschule für die FSSK.
Die Jungen haben mehr in der Birne, als wir uns vorstellen können und können sehr differenziert beurteilen.
Manchmal deutlich besser, als die "altgedienten Haudegen" mit engeblicher Lebens- und Auslandserfahrung.

Zitat

PS in 11 wochen ? ? ? mit zertifikat von wem ? ? ? kenne ich leider nicht... also ich habe insgesamt 4 jahre gebraucht und ich lerne heute noch dazu...

Ich auch, bin 20 Jahre in dem Geschäft und besuche regelmässig Lehrgänge.
Aber in 6 Monaten sollte jemand die Grundbegriffe des modernen PS schon beherrschen, wenn er tatsächlich schon Erfahrungen in der Sicherheitsbranche hat..
Und danach regelmässig weiterbilden ...
Machen wir uns nichts vor. Der erste Job wird Aufklärung sein und hin und wieder darf er dem echten Bodyguard die Türe aufhalten.
Merke: Verdienen kommt von dienen (oder nach oben dienen ...)
Also: Wir erlernen wir die Grundlagen, machen als erstes die kleinen Jobs, lernen weiter und machen dann mal die Jobs der Großen.
So war es zumindest bei mir und allen, die ich kenne.
Wer was anderes behauptet, lügt den Jungen die Taschen voll und leert deren Taschen mit Spinnerkursen (habe ich glaube ich schon mal gesagt ...).
Aber zu diesem Thema wurde schon mehrfach in anderen Threats gepostet.

@bk
Schön das sie da sind und danke für die Grüße.
Nein - natürlich nicht alle Jungen, aber einige doch.
Wie sollen die Kerle auch eine klare Struktur haben, bei dem Chaos in diesem Land.
Und wenn sie eine Struktur haben und danach ihre Ausbildung durchziehen, arbeiten sie am Schluss für einen Hungerlohn.
Wenn ich heute 18 wäre und mir die Vorbilder und Chancen in diesem Land angucken müsste, na denn gute Nacht :twisted:
Und die Alten würde ich niemals vor die Türe stellen, sonst könnte ich mich ja gerade dazu stellen und mitklönen :wink:
Was wir brauchen ist in der zweiten Jahreshälfte einen guten Mann für die Selbstverteidigung und Messerabwehr.
Da findet ein Lehrgang für eine ÖPNV-Gesellschaft in Ostdeutschland statt.

@alle:
Ich muss mich leider ausklinken.
Ich habe ab Montag ein schönes Training.
Möge sich doch der eine oder andere zum Schnupperkurs anmelden. Ich würde mich freuen !!!
Achso; Übernachtung ist in den 195 inbegriffen und wir können jeden Abend beim Bier klönen und dieses Thema bis zum Exess ausfechten.