SECHS BELOHNUNGEN, DIE IHRE SICHERHEITSMITARBEITER MOTIVIEREN

Marktplatz Sicherheit · 7. August 2019

Motivierte Mitarbeiter tragen zum Erfolg eines Unternehmens bei. Diese Banalität ist im Sicherheitsgewerbe keine Selbstverständlichkeit. Gutes Betriebsklima, wertschätzender Umgang und Übertragung von Verantwortung wirken sich positiv auf das Engagement Ihres Teams aus. Doch es gibt noch etwas, mit dem sich Mitarbeiter motivieren lassen: Belohnungen als kleines Dankeschön für die gute Arbeit. Womit treffen Sie bei Ihren Mitarbeitern ins Schwarze, anstatt ein gequältes Lächeln zu kassieren? Die Antwort finden Sie in einem exklusiven Impulstext auf „Marktplatz Sicherheit“ – hier https://marktplatz-sicherheit.…rsonal/sechs-belohnungen/

Eifelkater · 12. Oktober 2019

Den meisten Mitarbeitern würden schon:

Faire Bezahlung ( also nach Tarifvertag)

verlässliche und pünktliche Dienstpläne ohne Mammutschichten

Kompetente Vorgesetze

zuverlässige Kollegen

vernünftige und ausrecihende Dienstkleidung

reichen

Jobtickets wären auch noch fein

NickNatterton · 13. Oktober 2019

Hallo,

also wenn ich mir den ganzen Artikel da durchlese, hat der Gute Mann noch NIEEE als Wachmann auf einem Objekt oder im Streifendienst gearbeitet.

-Ticket für den ÖPNV ? schön und gut, wenn der dann nur auch zu unserem bescheidenen Dienstanfangs-und Endzeiten fahren würde......

-Bahncard für den WE Ausflug ?? sehr witzig........

-Fitneß Kurse ?? 10 Kilometer Runden laufen jede Nacht reicht den meisten da schon völlig......andere Sportarten kommen doch bei vielen Objekten noch dazu...Gewichte stemmen (Kisten und Kartons annehmen und verteilen)

-ergonomische Büromöbel ?? wenn der Kunde am Objekt sie bezahlen würde......

usw.

Eifelkater hat die Wünsche der Masse doch schon genannt:

-richtige Bezahlung also nach Tarif

-pünltliche Bezahlung zum 15.des Nachmonates und nicht irgendwann

-verlässliche und pünktliche Dienstpläne ohne Mammutschichten

damit würde das Betriebsklima um Kilometer in die Höhe steigen.

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