Ausweispflicht

Die Auskunft ist von deiner Firma ist richtig. Lediglich Detektive sind davon ausgenommen.

Der [lexicon='Ausweis'][/lexicon] muss an der Jacke, an der Hose, oder Pullover / T-Shirt angebracht sein.
Quasi wie hier:

Wenn du allerdings bspw. im Winter einen Schal trägst und dieser nur davor ist, so dass der Schal zur Seite "gerückt" werden muss, so ist dies in Ordnung.

Kein Thema.

Hier habe ich auch noch etwas gefunden: Dienstausweis – Wiki für Schutz und Sicherheit

Meine früheren Chefs fanden das mit dem "[lexicon='Ausweis'][/lexicon] sichtbar tragen" auch nicht so toll.
Allerdings stelle ich gerade fest, dass meine Chefs einem Irrtum unterliegen, jetzt wo ich den Text zu §11 BewachV gelesen habe.

... "Der [lexicon='Ausweis'][/lexicon] ist während des Wachdienstes sichtbar zu tragen." ...

Wie gut, dass das OA noch nie bei uns war.

Der [lexicon='Ausweis'][/lexicon] ist immer sichtbar zu tragen, außer als [lexicon='Detektiv'][/lexicon]. Da sollst du ja auch nicht erkannt werden.

Also bei uns sind die Ausweise IN der Pforte deponiert. Und das fand das OA auch ausreichend

Den [lexicon='Dienstausweis'][/lexicon] musst du nur mitführen, um ihn im Zweifelsfalle den zuständigen Behörden zu zeigen. Was du auf jeden Fall tragen musst ist ein Namensschild ( außer Kaufhausdedektive) wo neben dem Firmennamen entweder dein Name oder eine eindeutig zuordbare Personalnummer draufsteht. Letzteres wird von vielen Firmen aber nicht so genau genommen. Da gibt es zwar Namensschilder mit Firmennamen und Numer, diese werden aber niemanden zugeordnet.

Ich mag das Ding am Hemd nicht, liegt greifbar im Spind, und das seit Jahren.
Da kann er bleiben bis ich in Rente bin, oder bis er mal verlängert werden muss.

und genau wegen solcher trageweise schreiben wir es schick in die [lexicon='Dienstanweisung'][/lexicon] rein, wie und wo die ID Card ([lexicon='Ausweis'][/lexicon] ist am Mann) offen und sichtbar getragen zu werden hat....

Ich zitiere mal sinngemäß aus Beschwerden....

"die Trageweise des Diensausweises zwingt mich geradezu das Gemächt ihres Mitarbeiters intensiv in Augenschein zu nehmen, da der [lexicon='Ausweis'][/lexicon] so tief unten hängt wäre ich gezwungen....."

Die Beschwerde war insgesamt etwas umfangreicher und in der Art nicht einzigartig, angerohte Anzeige wegen Nötigung oder anderer Ideen wurden damals nach gutem Zureden nicht gestellt. Ob nun erfolgreich oder nicht.... unangenehm, wäre es in jedem Fall gewesen.

Als Vorgesetzter ist es mir persönlich völlig egal ob der [lexicon='Ausweis'][/lexicon] mit Jacke zu sehen ist oder nicht, er hängt da wo er vorgegeben ist. Für den Mitarbeiter gibt es keinen Ermessensspielraum.

Ja, es sieht cooler aus als an der Brust wo ihn jeder sehen kann.... und das war es dann auch schon.... ansonsten schlicht eine Frechheit.

Ich selbst muss ehrlich zugeben, ich bin von dieser Regelung nicht begeistert.

Sollte ich nach Abschluss meiner [lexicon='FKSS'][/lexicon] [lexicon='Ausbildung'][/lexicon] / Weiterbindung mal in die Führungsebene gehen wollen, dann würde ich auch versuchen diese Regelung aufzuweichen, so dass meine Mitarbeiter ihren [lexicon='Ausweis'][/lexicon] lediglich mitführen müssen und auf Anfrage zum vorzeigen verpflichtet sind. Dies kann auch zu einem Gespräch mit dem Ordnungsamt führen.

Was ist eigentlich, wenn das Ordnungsamt sagt "ja, das einfache Mitführen und vorzeigen reicht uns aus" und später kommt der Zoll und denen reicht es hingegen nicht?

Ob man mit der Vorschrift einverstanden ist oder nicht ist eigentlich irrelevant.... Kein OA wird sagen, ne passt schon.... allerdings gibt es graue Zwischenlösungen mit ID Cards, hier sind alle Daten beinhaltet die grundsätzlich wichtig sind, die personenbezogenen Daten befinden sich dann auf dem [lexicon='Ausweis'][/lexicon] der auf Verlangen der Behörde gezeigt wird. Ich hätte auch keine Lust im Prüfdienst oder bei Hausrechtmaßnahmen im ÖPNV meinen Namen durch die Gegend zu tragen und mich zum Angriffsziel zu machen. Ich kenne bei der ID Lösung bisher keinerlei Probleme mit Behörden.....

Zitat von Fump

allerdings gibt es graue Zwischenlösungen mit ID Cards, hier sind alle Daten beinhaltet die grundsätzlich wichtig sind, die personenbezogenen Daten befinden sich dann auf dem [lexicon='Ausweis'][/lexicon] der auf Verlangen der Behörde gezeigt wird.

Welche Daten sind auf den ID Cards? Gehört habe ich von diesen Zwischenlösungen bisher nichts.

• Name der Firma und die Anschrift
• Mitarbeiter ID
• Nummer des amtlichen Identifikationsdokuments

Soweit korrekt? Oder muss ein Lichtbild auch noch drauf?

Zitat von Fump

Ich hätte auch keine Lust im Prüfdienst oder bei Hausrechtmaßnahmen im ÖPNV meinen Namen durch die Gegend zu tragen und mich zum Angriffsziel zu machen.

Zitat von Fump

Ob man mit der Vorschrift einverstanden ist oder nicht ist eigentlich irrelevant.... Kein OA wird sagen, ne passt schon....

Naja, deine Idee mit der ID Card käme meiner Vorstellung alternativ auch entgegen. Mir geht es dabei schließlich um den [lexicon='Datenschutz'][/lexicon] und das sollte auch die Dame vom Ordnungsamt nicht völlig ignorieren. Ich denke mal, auch beim Ordnungsamt hätte man kein Interesse daran sich zum Angriffsziel zu machen. Gerade beim ÖPNV & Veranstaltungsschutz sehe ich das höchste [lexicon='Risiko'][/lexicon].

Deine oben genannten Angaben sind korrekt. Lichtbild ist nicht nötig ( zumindest zur Zeit nicht)

Es geht ja auch nur darum, dass es die Möglichkeit zu einer Beschwerde gibt. Und dazu reicht eine fest zugeordnete Nummer und der Name der Firma ja völlig aus. Mehr muss ein Kunde nicht wissen. Alle anderen relevanten Daten ( für Zoll und Co) stehen ja auf dem [lexicon='Dienstausweis'][/lexicon]. Aber warum sollte jeder Kunde auf Anhieb wissen müssen wie man heißt? Die laufen ja auch nicht mit Namensschild rum......Zumal es ja durchaus noch Menschen gibt die im Telefonbuch stehen. Da könnte man über den Namen dann die Adresse rauskriegen. Das ist gleich aus mehreren Sicherheitsaspekten schon sehr fraglich.