Einsatz in Flüchtlingsunterkünften

ach es gibt soviel was man anbringen könnte um alles zu wiederlegen.... aber da leg ich mich lieber schlafen

Zitat von Aufseher

Lasst uns doch mal darüber palavern, was ein Sicherheitsmensch an besonderen erlernbaren Kenntnissen und Fähigkeiten für diese Aufgabe haben muss?

Zuerst sollte der Mitarbeiter nicht Ausländerfeindlich sein.
Weiterhin sollte er schon Mal Erfahrungen haben,was Sammelunterkünfte anbelangt.
Etwas Fingerspitzengefühl sollte er auch mitbringen und Englisch wäre sicher auch gut .

......-. und damals gab es noch nichtmal den § 34 a

ach so....lol...dachte du meinst den Typ in den 40 er Jahren

Zitat von massaker

Aufgewachsen in (West)Berlin, interkulturelle Kompetenz angeboren.
Seit Februar 2015 ehrenamtlich in der Flüchtlingshilfe, seit September hauptberuflich als SMA in zwei Flüchtlingsunterkünften.

Anforderungen:
SMA-Gedöns ablegen, Sozialaerbeiterjacke anziehen!

In den Flüchtlingsunterkünften wird es wieder deutlich:

Wir sind sind nicht da, um Sicherheit zu produzieren, wir sind in Flüchtlingsunterkünften da, um Kosten zu sparen! Deshalb mache ich mir auch nicht Mühe, mich für 8,50€ Brutto mit Flüchtlingen rumzuprügeln, oder hammerhart die Hausordnung durchzusetzen, sondern ich arbeite auf Basis der präventiven Deeskalation im Rahmen der Gesprächsaufklärung. D.h. ich laufe die ganze Zeit durch die Unterkünfte und spreche mit den Flüchtlingen. Nur so kannst du erfahren wo die Probleme am entstehen sind, nur so kannst du erfahren wo bereits Probleme vorhanden sind, nur so ist es möglich eben solche Probleme zu lösen. Das erfordert allerdings ein hohes Maß an Interesse den Flüchtlingen gegenüber, interkultureller Kompetenz, ein bisschen politisches Basiswissen sollte vorhanden sein und Sprachenkenntnisse (Mindestens fließend Englisch). Die Sicherheitsausbildung (Ich bin FSS) kann man getrost nach hinten schieben und sie wieder hervorkramen wenn man sie mal braucht (BMA, Erste Hilfe, Psychologie).

Ich muss Euch sagen: Diese Arbeit ist die Beste, die ich je im privaten Sicherheitsgewerbe ausgeübt habe!

"Our biggest weapon is to stay peaceful"

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Moin Massaker!

Deine Antwort ist mir bisher die klarste und ehrlichste zu dem Thema.
Natürlich kann man sich überlegen, was alles an Sonderqualifikationen (an denen, und nicht nur denen, es häufig mangelt) sinnvoll wäre:

1. Brandschutz? - Ja klar. Ein Training mit Feuerlöschern (angeboten durch die Berufsfeuerwehr, costa ca. € 40 pro Teilnehmer, 3 Std. inkl. Löschtraining) ist sinnvoll. Kann aber auch nur bedingt zur Anwendung kommen; Stichwort: Entstehungsbrand.
2. Fremdsprachen? - Aber immer! Verhandlungssicheres Englisch sollte eigentlich ein Muß sein. Arabisch und/oder Französisch dazu wäre auch nett.
3. Erweiteter Erst-Helfer? - Unbedingt!
4. Umgang mit Menschen? - Mehr denn je. Nicht nur abstrakt-theoretische Annahmen sondern gezielte Schulung für den Umgang mit Traumatisierungen (Krieg/Gewalt - Altersspezifisch: Kinder und Erwachsene haben andere Verarbeitungsstrategien).
4. "Sicherheit produzieren?" - Gewiss. Aber mit einem der Bedrohungslage angemessenen und realitätsnahen Verständnis. Natürlich gibt es Gewalt in den Unterkünften. Bestimmt auch nicht wenig. Mir macht aber eher Sorge, die Sicherheit der Bewohner gegen externe Gefahren zu gewährleisten. Und auch dafür braucht es gute Ausbildung: Wissen über das aktuelle innenpolitische Geschehen, Lesen und Wissen polizeilicher Lageeinschätzungen, Observationstraining für eine Vorfeldaufklärung außerhalb der Objekte, Kontaktpflege mit den Sicherheitsbehörden.

Ja, das klingt viel. Ist es im Vergleich zum status quo auch. Aber es ist auch zu verlangen. Die Menschen die dort wohnen (zumindest der absolute Löwenanteil), beruft sich auf das Menschenrecht auf Asyl. Und die Unversehrtheit dieser Menschen ist sicherheitsmäßig das Schutzziel #1.

Und ja. Diese Tätigkeit ist unverschämt bezahlt. Vielleicht als Gewichtung könnte man sagen das Verhältnis von Sozialarbeit zu Sicherheit wäre in diesem Bereich 60:40.
Ich habe früher als freier Gruppenleiter das Nachmittagsangebot für lernschwache deutsche und ausländische Kinder (7-11 Jahre) in einer Einrichtung in freier Trägerschaft mitgestaltet. Dort wurde ich auch aus öffentlichen Mitteln (Budget kommunale Jugendsozialarbeit) bezahlt. Ich habe dort die Stunde für € 15 abgerechnet. Dies scheint mir auch eine angemessene Vergütung fü den SMA in EAE zu sein.
Vorausgesetzt, die personelle Qualität nimmt zu.

Viele Grüße