Hallo @Blinx,
das ist von hier aus schwierig zu beantworten, da Österreich vermutlich ein anderes Arbeitsrecht als Deutschland hat. Ich könnte dir die deutsche Situation schildern, falls dir das was nutzt.
Nur mal vorab: Hast du schon mal mit deinem Vorgesetzten gesprochen und ihm deine Situation erläutert? Bereite das Gespräch jedoch mit Termin vor, so das genügend Zeit ist, und ihr ungestört reden könnt. Sage es ihm klipp und klar, wie du es hier geschrieben hast. Wenn du wirklich den genannten Stellenwert bei ihm hast, wird er dich anhören und deine Argumente berücksichtigen. Bei hoher Fluktuation ist jeder zuverlässige Mitarbeiter für die Firma sehr wertvoll.
Dem Chef ist es wurscht,ob der Wachmann seinen erholsamen Schlaf nachkommen kann.Die Hauptsache ist,dass die zu besetzten Objekte von Sicherheitsleuten belegt werden .
Es sei denn,dass der Wachmann/frau im bewachten Objekt ein Nickerchen abhalten kann.
Nur ein Wachmann der weiß wie er im Dienst abzuducken hat, ist ein guter Wachmann.