Stundenlohn, wo liegt der durchschnitt?

Hallo!
Vorerst, mein Beitrag ist nicht nur für Veranstaltungsschutz gedacht sondern für alle mögliche Tätigkeiten...aber da wir um Löhne sprechen....:

Ich kann euch nur sagen was Verdi und schon mehrere Anwälte gesagt und geschrieben haben:

die Firma ..... präsentiert sich mit den Geschäftsfeldern:Personenschutz, Veranstaltungsschutz .......
Sie ist danach wohl eindeutig dem Wach- und Sicherheitsgewerbe zuzuordnen.

Wenn die Firma dem BDWS nicht angehört, ist dies für dir Frage "Welche Tarifverträge gelten?" nicht ausschlaggebend.
Für das Wach- und Sicherheitsgewerbe NRW sind folgenden Tarifverträge duch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Stand 01. Oktober 2006) für allgemeinverbindlich erklärt worden:
-Tarifvertrag zur Entgeldfortzahlung im Krankheitsfall
-Manteltarifvertrag
-Lohntarifvertrag
-Gehaltstarifvertrag

Das heisst z.B.: Wenn einer ab den 01.06.2006 Angestellt ist ohne Ausbildung für einfache Tätigkeiten, stehen ihn nach Gehaltstarif
1.409 Brutto€ zu! Alles was darunter ist, vergessen!
Es gibt 5 Gehaltsgruppen und die werden auch nach Berufsjahren unterteilt...

Man kann auch nach Stundentarif bezahlt werden, das heisst z.B.:
Wenn einer als Wachmann im Revierwachdienst eingesetzt wird: Stunden-Grundlohn 9,26€

Mehr kann jeder bei der Gewerkschaft oder bei einen Anwalt (Arbeitsrecht) nachfragen.

Hoffe das der eine oder andere mal jetzt die Augen aufmacht! Und nicht bevor zu spät ist.

Meine Meinung: Es gibt zu viele die sich alles gefallen und alles erzählen lassen, erkündigen, prüfen und wenn notwendig: KLAGEN!

MFG

Zitat von Manuel

verbal danke für den tip werd mal die tage bei meinem anwalt nachfragen .....

und mir dann so ein ding auch mal ausdrucken oder kann man sich den irgend wo schon runterladen ..oder würde Verdi meinem so was zu sendne ???

Wenn du Verdi Mitglied bist kannst du sowas anfordern, downloaden geht net, oder bist beim BDWS und bekommst für ein paar Euro! Ich hab kein Scanner sonst hätte ich es dir geben können....also:

-Manteltarifvertrag
-Lohntarifvertrag für dein Bundesland
-Gehaltstarifvertrag

Wie gesagt, das was ich geschrieben hab gillt für NRW !! Für alle andere Bundesländer weis ich nicht wie es ist!

Aufjedenfall lohnt sich sich zu erkündigen beim Fachpersonal, es reicht auch meistens an Verdi nach Absprache dein Arbeitsvertrag zu kopieren und zu senden! Dann melden die sich. Ein beratungsgespräch wird dir dann meistens je nach fall, empfohlen!

Bei mir da mein Vertrag von vorne bis nach hinten nicht ok ist, wurde ich dringend zum Gespräch eingeladen, daraufhin ging ich sofort zu eine Anwaltskanzlei wo auch jemanden sich mit Arbeitsrecht auskennt!

Fakt ist, es gibt viel was ich noch bekommen muss, an Geld natürlich...dafür gibt es ja Gesetze, Verordnungen usw...
:wink:

Ich hoffe jeder hat eine Berufsrechtschutzversicherung :wink:
Die kostet ja wenig und es lohnt sich!

Ich hab aufjedenfall, egal ob man vor eine Arbeitslosigkeit steht oder anderes, nicht alles unterschreiben hauptsache ein Job! Manche AG müssen lernen dass Lügen und Abzocke kurze beinen haben, und vor Gericht alle gleiche sind!

MFG

P.S.: Admins... es wäre aber ja nicht verkehrt wenn solche Tarifverträge usw hier im Forum veröffentlicht werden könnten, wo jeder mal reinschnuppern kann!

Ja Faultier...das wissen ja manche nicht, die sich hier anmelden nur um etwas Müll zu schreiben oder alkohol reste zu verdauen... gg

Ich hab keine ahnung was er überhobt für Probleme hat!

Was die Stundenlöhne betrifft:

Ich hatte mein letzter Arbeitgeber angeklagt wegen 2 nicht bezahlte Löhne und Tarifverträge....

Fazit:

Da es sich ja um einen Gütetermin handelte was manche nicht verstanden haben an den Tag...da ja ein Kammertermi KT ganz anders abgelaufen wäre....
einigten uns auf die Zahlung der 2 Löhne sowie Tarifrückstende des Lohntarifvertrag Stufe 1 (Aber manche Unterrichtungsverfahren experten wissen ja nicht was das ist) gg

Naja zwischen Stufe 1 und 2 liegen ca. 250 Euro Brutto zwischen....also nicht die Welt... und um es zu wiederholen, da es ja eine einigung getroffen wurde, haben uns für die Stufe 1 entschieden, was völlig ok ist !!! :lol:

Gruß und hoffe nicht zu viel von Thema abgekommen zu sein!

P.S.: Alle Tarif und Gehaltsverträge, bekommt ihr als VERDI Mitglied! Vorsicht nicht in allen Bundesländer sind diese auch für Allg. Verbindlich erklärt

Zitat von Raubritter

hallo verbal,
wie ist der güte termin ausgegangen??
hast du jetzt tariflohn gekommen??
oder nur eine abfindung, weil das sind geraume
unterschiede auch für die berechnung für
arbeitslosen geld!!!

würde bestimmt mal alle interessieren!!!
gruß RR

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Hmm stimmt :o , die Tarifen wurden zusammen gerechnet und da ja durch eine Apfindung weniger Abzüge habe, hat man sich dafür enrschieden :lol:
Was soll jetzt da so ein Problem sein?
und ich würde es nicht mit "nur" eine Apfindung beschimpfen, weil so oder so, ist es immer noch Geld!

Und die sogenannte Apfindung, wurde anhand Tarifverträge ausgerechent wenn dich erinnerst, aber als Dozent mit zulassung :lol: sind Tarifverträge ja nicht bekannt, sowie BG usw usw.

Ja Herr Raubritter ich mit 25 und Sie mit 37 zeigt an welchen Niveau man liegt! Ausserdem liegen gute 11 Jahre Zeit dazwischen, und ich bin mir sicher in diese 11 Jahre was zu errreichen, und dieses mit ehrlichkeit!! Nicht wie anderen wa?

Alles anderes was du hier schreibst, benutze die sogenannte PN=Persönliche Nachricht :wink: (vielleicht jetzt geschnallt) Aber da antwortest du ja nicht, weil du hier zeigen willst wie toll deine Rechtschreibung ist (als Dozent) hehe ja... Ohne Worte!

Landgraf, sorry, aber musste sein!!
Hab auch nix gegen wenn du die Beiträge löschen tust! Nur dumme anmache von der Seite lass ich mir nicht bieten...wäre etwas wares dran..aber er hat sich ganz eindeutig angemeldet um hier etwas stress zu machen!

Dieses rumgeschreibe nervt mich selbst auch, das ist auch mein letztes Beitrag von meiner Seite! Versprochen! Soll er sich mit seine Probleme allein ärgern!
Ich weis zumindest wer ich bin und dass ich ein ehrlicher Mensch bin und dass man sich von den gelaber anderer nicht beeinflüssen lassen soll! Das soll für mich eine Lehre sein!

Auf ein neues, und zu holen ist wirklich was besseres! ENDE

Stundenlöhne wo liegt der Durschschnitt?? Hmm ich kann nur von unserer Gegend sagen, der einer Zahlt bei 400€ Jobbler zwischen 6 und 8 Euro der andere Brutto ca. 8 und 9 Euro... Bei einer Firma hier in der Gegend die mehrere Bereich haben als nur z.B. Veranstaltungen zu absichern, dort bekommt man auch soweit ich wei 10 Euro ca. aber nur bei den Festangesetllten..

Nebenjobbler bekommen sonst überall ungefähr das gleiche. :?