umfrage mit stellenwert im unternehmen

@ ev: nur das mit "zu dumm" stösst mir persönlich etwas auf, da mir hier etwas zu stark verallgeminert wird...ansonsten :wink:

Gruss ricon

Wenn ich solche Vergleiche lese wird mir schlecht, Einzelhandel und Wachgewerbe.

Wachgewerbe ist ein "Verleihgewerbe", nur wenige sind nicht auf "Objekten"
eingesetzt, also muss die Verleihfirma das anbieten was
der Kunde verlangt und was er zahlen will für eine Dienstleistung.

Ich spreche hier von FSS die dem Kunden angeboten werden und nicht
von welchen die in der Verwaltung sind oder als operative Führungskräfte
eingesetzt werden.

Im Handel oder auf dem Bau muss ich einem Arbeitnehmer den Tarif zahlen
wenn die Firma tarifgebunden ist, oder man stellt nur noch Minijobber ein.

Im Wachgewerbe hat man aber bewusst in die Tarife geschrieben
"nur auf ausdrücklichen Wunsch des Kunden der diese Ausbildung fordert
und auch bezahlt", solange das so bleibt ist es für FSS ein Glücksspiel eine
echte Stelle mit entsprechender Bezahlung zu bekommen.

Zitat von Eugene Vidoq

Einzelhandelkaufleute sind auch zu teuer. Handelsfachwirte erst recht.

Trotzdem gibt es sie. Und sie haben Jobs. Gut bezahlte. Zu ihren Aufgaben gehört die ganzen mein-Kind-geht-jetzt-zur-Schule-und ich-habe-ein-Halbtagsjob-bei-Karstadt anzuleiten.

Es gibt natürlich auch Einzelhandelskaufleute die nach ihrer Ausbildung als Fremdenführer, Kellner, Busfahrer oder 34a-Kraft arbeiten. Weil sie einerseits zu teuer und andererseits zu dumm sind um in ihrem gelernten Beruf einen adäquaten Job zu bekommen.

Ausgelernte im EInzelhandel verdienen recht wenig. Nach 3 Jahren Lehre als EInzelhandelskaufmann sind es zwischen 1300-1600 Brutto.
Da verdient man als WFK um Klassen mehr und die Arbeitszeit ist kalkulierbarer.

Ich habe gerade mit jemandem gesprochen der bei einer nicht grad kleinen Firma für die Einstellungen zuständig ist... bei denen ist das auch durchaus Thema gewesen und der Bedarf für die FSS wird nicht gesehen...die stellen übrigens bei uns die Pförtner

Ich gebs mal unkommentiert so weiter....

Ich Azubi.. und Antwort Nummer 2. Denn wenn sich, wie in andren Threads schon zigmal durchgekaut, am Lehrstoff gar nix ändert, wissen die fertigen FSS am ende bloss, wie man nen Duden benutzt und aus was Lebkuchen bestehen. Achja, und wie man sich am besten die Zeit vertreibt, während man 2 Stunden auf nen Lehrer wartet..
Und das kann nicht Sinn des Berufsbildes sein..

Gruß
Furie

Hei,

ich persönlich bin für einige Veränderungen, was die Grundstruktur betrifft.
1. Aufhören den Azubis so ne scheisse von wegen "mittleres management" zu erzählen
2. Die Meisterregelung (wie in jedem handwerksberuf) einführen
3. alle Azubis müssen vor begin 2 Wochen praktikum machen

Hätte ich gewusst wo ich lande und was das für nen job ist...ich hätte was anderes gelernt..... allen bekannten rate ich übrigens grundsätzlich von dieser ausbildung ab

Ich sehe die Fasus über der WSF/GSS mit dem einzigen manko einer geringeren berufserfahrung. nun leider geht in dieser branche alles nur über jene...das fachwissen kommt erst an dritter stelle, nach der persönlichkeit der person.

Allerdings bin ich mir ziemlich sicher, dass wenn einige sicherheitsfirmen sich etwas mehr anstrengen würden, sich die fasus auch besser verkaufen würde. Zur bezahlung...na ja...ich kenne keinen chef eines mittelständigen sicherheitsunternehmens, der nicht ne dicke karre fährt

Wichtig ist es auch das sich azubis, genauso wie angestellte gewerkschaftlich organisieren. wenn ich mir z.b. nuubis oder DäBä in HH anschaue...die stellen teilweise 80% aller azubis....und was passiert mit den festangestellten....hmm... ich habe bei einer HH firma gekündigt, als mir auf meine frage "Wieso die Azubis an Weihnachten arbeiten müssen?" gesagt wurde: "denen müssen wir keine zuschläge zahlen"...und so sind einige firmen.....

ich glaube unser bestern freund sind die versicherungen...sollten die die qualität der fasus erkennen und jene vorraussetzen, ja dann gehts aufwärts =)

PS: Wenn ich nen Stuhl repariert haben möchte, interessiert es mich eigentlich herzlich wenig ob es ein tischler macht oder nicht...komischerweise arbeiten bei nem tischler nur tischler...hmmm...

ciao

Antwort 1 ("leider") !

Gründe: Mehr Qualifikation tut der Brache grundsätzlich zunächst einmal gut - aber....:

1. Der Kunde ist in der Regel nicht bereit, die höhere Qualifikation der SMA auch zu bezahlen !
2. Den Jungs fehlt Berufserfahrung und Lebenserfahrung (zu jung - zum Teil direkt von der Schule in die Ausbildung).
3. Interessen der Azubis stehen hinter betriebswirtschaftlichen Erwägungen zurück (Die Burschen sobald sie volljährig sind zusätzlich die SKP machen lassen und dann malochen lassen / beim Kunden voll abrechnen) :kotz:

Meine Meinung: Unterweisung abschaffen. SKP als Mindestvoraussetzung für die Arbeit im Gewerbe für ALLE Bereiche.
GSSK inhaltlich noch erweitern und gesetzliche Vorraussetzungen schaffen, daß jeder SMA der eine bestimmte Zeit (z.B. 2 Jahre) im Gewerbe ist die GSSK auf Basis eines zinslosen Darlehens der Bundesagentur für Arbeit mit einer Art Bafög auch ablegen kann.
Diese Schritte würden eine ECHTE Verbesserung der Situation in der Branche mit sich bringen !

Zur Zeit hat man einen Ausbildungsberuf, der völlig an den Anforderungen des Marktes vorbeigeht und aus dem o.g. Grund (3.) nur als Geschenk an die Unternehmer gesehen werden kann.

Du hast aber in jedem Berufs- und Branchenzweig Profilneurotiker, die besser nicht den ausgewählten Job machen sollten.
Die Unterweisung/Sachkundeprüfung wurde ja schon oft genug als unzureichend beurteilt.
Eine gewisse Grundausbildung kann man nicht in 40/80 Stunden absolvieren.

Es gibt aber auch gute Leute mit den Minimalvoraussetzungen, die den jungen Fachkräften in einigen Punkten deutlich was vorturnen können.

Dieses Thema hatten wir aber auch schon oft genug. Trotzdem mein Beileid für Kollegen mit so viel geballter Fachkompetenz.

Aber nimm es dir zur Aufgabe, diesen Kollegen zu helfen. Schließlich können die dafür verantwortlich sein, dass der Auftrag wegfällt und auch du arbeitslos wirst.

Aber ob wir nun unbedigt die Fachkraft Schutz und Sicherheit brauchen? Ich weiss nicht... Ist ja nicht unbedingt das Maß aller Dinge, wenn jemand damit argumentiert, dass er/sie FaSuS ist und jede Antwort deshalb richtig ist. Hab ich auch gerade erlebt...

Hei,

stinkefuchs

Du hast schon recht, dass es immer auf den Menschen ankommt. In diesem Bereich bist du gut, wenn du einige Jahre dabei bist UND das Wissen behalten bzw mehr dazu gelernt hast. Den meisten Fasus fehlt es an Erfahrung und einigen die lange dabei sind an Wissen. Wenn bloß nicht alle so verbohrt wären

ciao

@ fssma

Gar nicht so Dumm was Du da sagst...ist was dran

Kann "heidewitzka" voll und ganz zustimmen.
Mit Ausnahme der "Sachkunde nach §34a der GewO", als Einstieg sollte das bleiben für einfach Sicherungsaufgaben.