Habe mir vorhin mal die Rubrik Stellenangebote angesehen und wollte was dazu schreiben, geht aber dort nicht.
Ich kann jedem Arbeitgeber und Unternehmen nur raten keine Altersbegrenzungen mehr in Stellenanzeigen zu schreiben, ebenfalls keine Vorgaben mehr zu männlich oder weiblich, seit 19.08.2006 gilt dieses Gesetz in Deutschland. Bei Absagen wegen Alter oder Geschlecht ist eine Klage möglich und es können bis zu 3 Monatsgehälter Schadensersatz wegen Diskriminierung gefordert werden.